Estágio em Recrutamento & Seleção

Somos uma organização 100% nacional, apaixonados pela criação de tecnologia brasileira e focados em soluções e inovações.

Geramos soluções em TIC's (Tecnologia da Informação e Comunicação), que são aplicadas em diversos setores, como: telecom, agronegócios, financeiro, utilities, indústrias, cidades, varejo e serviços de defesa e segurança.

Acreditamos que por meio do Nosso Jeito de Ser e de Fazer, atingiremos resultados sustentáveis, contribuindo para o desenvolvimento das nossas pessoas e da sociedade.

Nossos valores definem nossa essência: quem somos, o que nos inspira e nos torna únicos. Eles são o Nosso Jeito de Ser.

Valores institucionais - COCRIAR:

Colaboração

Orientação ao cliente

Confiança

Respeito

Inovação

Agilidade

Resultado

A partir do Nosso Jeito de Ser definimos as competências e os comportamentos que refletem, na prática, o Nosso Jeito de Fazer - Liderança e Capacidade de Influência, Integração e Cooperação, Escuta Ativa, Ética e Integridade, Inteligência Emocional, Curiosidade e Aprendizado, Pensamento Digital, Pensamento Sistêmico, Resiliência e Flexibilidade, Planejamento e Gerenciamento do Tempo, Geração de Valor, Decisão com Base em Dados

Identifica-se com Nosso Jeito de Ser e de Fazer? Então venha COCRIAR com a gente integrando nosso time como Estagiário(a) em Recrutamento & Seleção.

Cursando: Administração; Recursos Humanos; Psicologia ou áreas correlatas (com disponibilidade mínima de 1 ano para estágio).

Quais serão seus desafios no dia-a-dia:

• Mapeamento de Mercado: Identificar onde os talentos estão e como abordá-los de forma personalizada em diferentes canais (LinkedIn, GitHub, comunidades, etc.);

• Busca Ativa (Hunting): Realizar buscas utilizando filtros avançados e operadores booleanos para encontrar perfis alinhados à cultura e requisitos técnicos das vagas;

• Engajamento de Candidatos: Transformar "leads" em candidatos reais, despertando o interesse de talentos passivos pela nossa marca empregadora;

• Triagem e Qualificação: Analisar currículos e portfólios, realizando o primeiro contato para validar pré-requisitos e alinhar expectativas;

• Gestão de Pipeline: Manter o nosso ATS (sistema de recrutamento) organizado e garantir que nenhum candidato fique sem retorno.

Buscamos alguém com:

• Comunicação Escrita: Capacidade de escrever mensagens atrativas, claras e gramaticalmente corretas para abordagem de candidatos;

• Organização e Priorização: Habilidade para lidar com múltiplas vagas simultâneas e prazos dinâmicos;

• Curiosidade Investigativa: Aquele "feeling" de pesquisador para encontrar informações e entender diferentes carreiras e tecnologias.

Será um diferencial se você tiver:

• Operadores Booleanos: Noções básicas de como usar AND, OR e NOT em buscas no Google ou LinkedIn;

• Inglês Intermediário: Para leitura de perfis técnicos e compreensão de termos globais de mercado;

• Pacote Office/Google Workspace: Domínio de planilhas para controle de indicadores e apresentações simples;

• Paixão por Pessoas e Tecnologia: Interesse em entender o que motiva os profissionais e como o mercado de trabalho está evoluindo.

O CPQD oferece:

• Bolsa - auxílio

• Cartão - refeição

• Transporte fretado

• Plano de saúde

• Seguro de vida

• Clube

• Estacionamento

• WellHub (Gympass)

• Radarfit

• Parcerias e convênio

• Programas internos de saúde e bem-estar

• Day off de aniversário

• Emenda de feriado

Temos orgulho de quem somos e acreditamos que isso é resultado da nossa diversidade!

Por isso, investimos no nosso programa de Diversidade, Equidade & Inclusão: CPQD+, fortalecendo nossas práticas para equidade de oportunidades independente de raça, gênero, idade, religião, deficiência ou orientação sexual e reafirmamos nosso compromisso em potencializar as diferenças para promover um ambiente de inovação, sustentável e seguro, onde todas as pessoas possam alcançar seu pleno potencial.

Faça parte do nosso time e Conecte-se ao Novo.

#ConecteseAoNovo #Diversidade #Tecnologia #CPQD